科学家开发的粘扣带可能是魔术贴的更好替代品

　然而，回望微信历史，张小龙并非一直站在“神坛”上。微信走过的每一步，都在表达一种态度：“你说我是错的，那你最好证明你是对的。”

　　朋友圈功能上线时，对于外界铺天盖地的评论，张小龙将之归结为一句话：抄袭 path 或者 instagram，但“他们看不到朋友圈产品形态中有机和精妙之美，看不到这是在 ins 上做 SNS 的风险极大之尝试。”

　　微信用户突破 10 亿，张小龙在 2019 年的微信公开课 PRO 说，“每天有 5 亿人说我们做得不好，每天还有 1 亿人想教我怎么做产品。”

　　试运营的视频号被媒体不看好，张小龙说，没事，我们早就总结出来了，微信做的东西，如果一开始都不太被看好，可能还有戏，如果都被看好，反而麻烦。

　　可以将这种对外界评论的忽视，看作是一个产品经理的“独裁”，或者是一名文艺中年人对自己初心的坚持，“微信的风格从来都是小团队先做，不大张旗鼓，但如果做，就一定要做到。”

　　“如你所知，微信不只是一个聊天工具，如你所见，微信是一个生活方式。”2018 年，微信开始探索线下生活；2019 年，小程序发力，逐渐成为线上线下连接的管道；2020 年，“扫一扫”成为最常见的动作。

　　截至 2020 年底，微信健康码服务了超过 8 亿的用户、超过 3 亿用户在微信内购买过生鲜蔬果，完成教育、人社、司法、税务、民政、助残等数百项政务服务以及寻医挂号支付购物……微信用了 10 年，终于应了张小龙在 2012 年提出的那句 slogan，成为人们某种意义上的生活方式。
 

　加班是这两个多月实习的常态。我是做用户运营的，主要工作就是拉新、促活和留存，但在基本的工作版块里，常常穿插着各种各样具有时效性的项目。大大小小的日常事务和项目期内赶不完的任务让人不得不延长工作时间——除此之外毫无办法。

　　两个多月的时间，我的下班时间基本都在晚上 10 点到 12 点之间，差不多一天要工作 12 个小时。我住的地方离公司不算远，步行大概半小时，但晚上加班之后基本都打车回家，洗完澡出来往往就已经是第二天，这时再累都舍不得睡，因为一天里只有这么点碎片时间属于自己。在公司，人就像个陀螺一样不停旋转，只有回到家，才有种怎么一天就这么过完了的真实感。

　　这个时候我会看看这一天的新闻，会去各个微信群里爬一爬楼，通常都是几百条未读，但很多时候即使看完我也跟不上趟，我并不知道他们在说什么，这让我有种与世界脱节的感觉。

　　熬夜到两点几乎成了习惯，困到拿不住手机而直接被砸脸的“惨剧”经常发生。我一般只睡 6 个半小时就会起床，因为我得确保自己能在 9 点左右出门，早上坐车上班实在太堵，我通常选择步行。真正的休息好像也就这 6 个多小时，在公司，能不能午休，能休息多久，往往取决于你当天有多少事要做，办公室外的一排按摩椅是供我们小憩的地方，它和行军床一起，给员工见缝插针地补眠。

　　这样高强度的工作下，我的情绪没有彻底崩坏过，但日复一日靠着熬夜、靠着挤压个人时间工作的状态，让我对这份工作产生了犹豫，我越来越清醒，这不是我想要的，我必须改变自己的职业方向。

　　8 月份实习结束后，我做了次体检，当时显示我有低血压和甲状腺等问题，奇妙的是，这些问题在我离开几个月后就消失了。

　　这并不是我在互联网公司的第一份实习，事实上在回国前，我还在美国一家电商平台实习过一段时间，在那里我从没加过班，晚上 6 点下班，6 点过 1 分，都找不到 leader 的身影。但显然国内的管理者乃至整个公司都更信奉加班文化。我的 leader 经常告诉我们，光有高效率是不行的，还得努力。潜台词就是即使你高效完成了工作，但总还有更多事可以等着你去做，要有个努力的态度，这就是加班的意义。

　　我看到很多正式员工已经接受了这套说法，也适应地很好，但我最终还是没能说服我自己。暑期一共 6 个实习生，部门给了 6 个转正名额，最终留下来的不过半数。2020 年秋招我又重新进入到找工作的行列，这一次，我把简历投给了外企和国企，大厂不会再出现在我的职业方向中。

　　“现实只会逼着你不断向前，一边哭一边跑。”

　　成茜，某大厂外包公司产品审核项目负责人

　　从 2019 年的 11 月到去年 8 月离职的这大半年里，我跑了不下 10 次医院急诊，症状都很类似，心跳过快，呼吸急促不顺畅，人动不动就眩晕，每次医生都会开差不多的药，但下次还是一样往医院跑。

　　并不是只有大厂内部的员工才有猝死的风险，我们这样被大厂把握着命脉的小公司往往竞争更激烈，工作福利和制度规范远比不上大厂，工作强度却差不多，还因为人员流动性太大，一个人身上往往扛着好几个项目。

　　一开始我还以为自己被予以厚望。入职不过几个月，我就被上级提拔成一些独立项目的负责人。那时候我什么都敢接，有时甚至是一些和我岗位不对口的工作，那两三个月里，我在公司通宵 10 次以上。

　　2019 年年底，我开始负责一个 App 的审核项目，审核与其他的工作不一样的地方在于，我们需要 24 小时不停歇地盯着内容平台，007 就这么顺理成章地成为了我的工作周期，压力也是从那个时候开始，成为我挥之不去的“噩梦”。从早上 7 点工作到晚上 12 点，有时候即便睡下都可能被随时叫醒，因为担心出问题，那段时间我经常梦到审核任务而惊醒。

　　最让我崩溃的还有领导的 PUA。员工的一个小纰漏，或者和甲方对接的小差错，无论会不会对公司造成损失，都会算到我头上。我们的办公环境很狭窄，所有同事都处在同一片空间，领导往往会在自己的办公室批评我，拍着桌子骂我，而门外所有人都能听见。

（编辑：三门峡站长网）

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